Individu en organisatie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

H11: Ongelijkheid H12: Macht en stratificatie H13: Macht en de architectuur van de samenleving H14: De aanloop tot de modernisering H15: De transformatie H16: De transformatie van interactiekaders H17: Organisatie en beheersbaarheid H19: Organisatie en individu H20: Postmoderniteit?

Een duidelijke samenvatting van het hele boek en alle hoorcolleges. Ik heb een 8.0 op het tentamen gehaald.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Theorieën en modellen vanuit organisatiewetenschappen, communicatiewetenschap, en andere relevante onderzoeksgebieden worden geïntroduceerd om gedrag en communicatie op het werk te verklaren op het niveau van het individu, de groep, en de organisatie als geheel. Tijdens de hoorcolleges wordt kennis gepresenteerd over een grote verscheidenheid aan onderwerpen zoals werk-gerelateerde attitudes en motivatie, groepsdynamica en teamwerk, besluitvorming en conflicthantering, macht en leidersc...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van alle hoorcolleges van het vak I&M, onderdeel M&O 2022/2023.

Volledige samenvatting van het vak Sociologisch Perspectief 2 (sociologie). Hoofdstukken 11 tot 20; Ongelijkheid, macht en stratificatie, macht en de architectuur van de samenleving, de aanloop tot de modernisering, de transformatie, de transformatie van interactiekaders, organisatie en beheersbaarheid, organisatie en individu, postmoderniteit.

Een samenvatting van het boek gedrag in organisaties, de 7de druk. De hoofdstukken 1,2,3,5,7 en 8 zijn samengevat.

Uitgeschreven samenvatting van de 5de module van tekstwetenschap: Module 5: discours als narratief 1. inzicht verwerven in discoursmodellen die zich buigen over de vraag: "wat is een verhaal"? 2. begrijpen hoe deze modellen evolueerden van functionele benaderingen van vertelfuncties, eerst in sprookjes, later in classificaties van mythes; 3. kennis maken met de narratologie, onderdeel van de literaire kritiek en antropologie die verhalen centraal stelt, met een sterke focus op de Franse t...

Massamarketing - Marketing die zich richt op breed en naamloos publiek - En is gericht op indirecte verkoop - Via diverse distributiekanalen Klantvermogen Totale levenslange waarde van alle klanten van een bedrijf Plaats Alle activiteiten van bedrijf om product of dienst beschikbaar te stellen aan klant Proces Wijze waarop marketingaanbod van diensten tot stand komt Vraag Wensen die worden gesteund door koopkracht Transactie - Ruil tussen 2 partijen - Ten minste 2 zaken van waard...